Har du ikke noe mer fornuftig å komme med er det like greit å holde kjeft!
---------------

EDIT; Nei, ikke når du fortsetter...

Har du ikke kontrakt så er det det samme som at du ikke jobber der.
Sjefen din kan ikke dokumentere at du jobber der, og det kan heller ikke du.
Om du skulle snuble i en bensinslange og tilfeldigvis få bensin i øya så har ikke du noen forsikring gjennom bedrifta og du må dekke alt selv.

Forsåvidt så mener jeg å husker at det er ulovlig å ha folk i arbeid uten kontrakt.
Og når hele gjengen der går uten kontrakt så er det vel mer sannsynlig at stasjonssjefen får sparken enn at dere får sparken.

Meld deg inn i fagforeninga for ditt yrke, og har du ikke kontrakt, og sjefen din ikke vil gi deg det så sender du fagforeninga etter han.

EDIT: Om denne bensinstasjonen er med i en større kjede kan du også ringe til sjefens overordnede og klage til de, og legge fram om at sjefen din nekter å gi deg kontrakt.

Jeg hadde 98 kroner timen som 19-åring, så lønna di er egentlig grei nok den.
Riktignok var jeg ikke i den jobben i mer enn 2 uker da.

Det må være det dummeste jeg har hørt. Arbeidsgiver har selvsagt oversikt over hvem og hvor mye han har utbetalt i lønn. Dessuten skal man være en kald (og dum) jævel om man skal påstå at sjefen og alle kolleger lyver når de sier at du var fast ansatt en plass...

Dessuten er det slik at dersom arbeidstakeren har feriepenger tilgode kan arbeidsgiver trekke ham i lønn fra disse dersom arbeidstaker ikke stiller på jobb som avtalt.

Dersom man ikke har noenting utestående hos arbeidsgiver er det noe annet. Man er fremdeles bundet av kontrakten, men om arbeidsgiver ikke har noen sanksjonsmidler kan man kanskje gi blanke. Lite trolig at arbeidsgiver anmelder en, men det er antagelig en mulighet.

Alt jeg har, er 3-årig allmenn.. Har et friår fra skole nå, med kun jobbing. Men jeg forventer mer enn 100 kroner timen i f.eks helger og helligdager.


Er fullt mulig å presse litt på lønna der tror jeg. Vi er for tiden fire stykker som jobber, men hu ene jobber ikke så mey, for hu har en jobb utenom også. Dermed er vi igjen tre stykker, og på hverdager, så er det delt opp i tre skift, hvor hver av oss tar ett skift hver. Hvis jeg truer med å si opp hvis jeg ikke får bedre lønn, så får jeg garantert bedre lønn. For de har ikke råd til å miste noen medarbeidere der nå.

Siden du ikke har arbeidskontrakt så har du ingen plikter heller. Beste ville vært å finne seg en ny jobb (jeg jobber i Posten og stortives der, ikke noe stress å skaffe seg jobb ) så slutter du bare å møte opp... helst når du skal ha et aleneskift

Lykke til!

Tror ikke du skjønner det helt.. Jobber du, har du krav på arbeidskontrakt. Om du ikke har det, jobber egentlig ikke der, for du har ingen skriftelig kontrakt/avtale på det! Samme som jeg skulle ha nektet å forlate bedrifter når jeg er der en dag eller to for å hjelpe til igjennom et familiemedlem på grunn av at jeg har en måneders oppsigelsestid:S

Ergo man kan gå på dagen. Dette hører jeg hver eneste gang jeg er på en forbanna LO møte! ..og jeg har vært på flere.

Cikey det jeg raller om er at de som ikke gir sine ansatte arbeidskontrakt for det første bryter loven, for det andre gir de (ubevist?) melding til omverdnen om at de driter i sine ansattes ve og vel i tilfelle noe skulle skje, siden de ikke blir dekt av noen forsikringer og får heller ikke like stor rett til offentlig stønad og hjelp til en eventuell omskolering.
Du kan si arbeidsgiveren din er verdens beste kar og lignende men i det øyblikket du trenger noen kroner til oprasjon eller hjemmehjelp på grunn av at du fikk noe i hodet mens du jobbet så tviler jeg sterkt på om han/hun er villige til å punge ut de kr av egen lomme.
Greit du får noe fra det offentlige men ikke på langt nær så mye du som du hadde fått hvis det hadde blitt katagorisert som ei arbeidsulykke og det må du igjen ha arbeidskontrakt for.

Grunnen til at jeg ikke skreiv dette igår er at jeg var trøtt og skulle opp kl 5 idag for å jobbe.

Og som dico sier så fint: "Om du ikke har det, jobber du egentlig ikke der" ergo hvis du ikke gidder mer trenger du ikke si fra til Arbeidsgiveren engang at du ikke kommer på jobb, dette går også andre veien slik at du kan få en tekstmelding 5 min før du fyker på jobb hvor det står fint formulert: "Vi har ikke bruk for deg mer" og du har ikke en ting du skule ha sagt.

Kamma: plz si at du i det minste får lønnsslipp så du får på papiret at du betaler skatt så ikke kemmneren plutslig kommer på døra og vil ha ennå mer kr. Var i avisa for et par år tilbake(husker ikke når) om noen som trudde de hadde betalt skatt, men så viste det seg at det det var arbeidsgiveren som hadde puttet kr i sin egen lomme.

Sorry hvis dere synes jeg peser mye om uhell og slikt men har en jevnaldrende kammerat som dessverre må mates med skje idag av sine foreldre pga han fikk en palle fisk over seg og knakk ryggen, og han hadde IKKE arbeidskontrakt så dere kan selv tenke dere alvoret.

Uhell skjer er du HELDIG slipper man unna med skrekken, men en dag tar flaksen slutt.

Litt off-topic: kul hjemmeside cikey

Gratulerer, da lærte du å ikke jobbe for noen uten kontrakt også da!!

Du får ikke tariff uten å være ansatt. Uten kontrakt er du rett og slett ikke ansatt.

Hva slags skattetrekk har du? (Hvor mye av de 100 kronene dine går rett i lomma på sjefen?)


Nå får du se til å ta deg sammen og rydde opp i arbeidsforholdet ditt mann!



Og ja, du mister jobben det sekundet du organsiserer deg eller ber om kontrakt.

Fornøyd?



"Trå varsomt" er bare en pen måte å si at du garantert får sparken om du viser misnøye eller organiserer deg.

Finn deg en annen jobb MED KONTRAKT og bruk sjefen som referanse, før du sørger for å få sparken. Det er det eneste du kan gjøre. Ikke en dårlig løsning faktisk.