Du har jobbet mer enn 1 mnd i bedriften som ekstra personell så med andre ord har du krav på 1 mnd oppsigelse. Kontakt advokat å krev bedriften for tapt arbeidsfortjeneste. (det du mener du har tapt etter du begynte å bli fryst ut) grunnlag ugyldig/usaklig oppsigelse. Slik din sjef har gjort med deg er råttent og vemmelig gjort mot deg som ansatt

Det at han har kontaktet din saksbehandler i nav å sagt at han ønsket du skulle si opp selv sier litt om din sjef