View Single Post
Sitat av MyBallantine Vis innlegg
Ts har en jobb å gjøre, det er derfor han mottar sin lønn. Sjefen har bestemt og da må ts utføre.
Selvsagt kan ts lage en stor sak av dette men hva skjer da tror dere?

Jeg vet mange som ville brukt første sjanse til å kvitte seg med ts. Selvstendig næringsdrivende kjenner ofte andre som driver i næringslivet og de snakker sammen. Om ts blir uten jobb og skal ut å søke så vil han da kun få en helt standard attest fra sin tidligere sjef - for sjefen vil jo ikke en en god attest om han syntes ts handlet illojalt. En ny potensiell arbeidsgiver vil ringe å sjekke referansen og spør da bilforhandleren hvordan ts skjøttet jobben sin. Vel får han sikkert høre at ts ikke er til å stole på og at han er illojal. Den potensielle sjefen vil si til ts at de ikke har noen ledig stilling for øyeblikket eller at en med bedre kvalifikasjoner fikk jobbe. Så er veien kort til nav......
Vis hele sitatet...
Hvis det er sånn samfunnet vil det skal være, så er det helt ok at ts blir arbeidsledig på ubestemt tid til h*n finner ut av om h*n vil gjøre noe annet med livet eller ikke. Baksnakking og "sammenrotting" har ingenting i et arbeidsliv å gjøre. Det er det verste som finnes, alle har krav på en sjans.